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Wir haben eine neue Jobseite gebaut mit dem Fokus, die Bewerberzahlen zu steigern und die Attraktivität von Treiber als Arbeitgeber zu kommunizieren. Die WordPress Seite hat eine Schnittstelle zu dem Recruiting Tool d.vinci.
Zur WebsiteFür Treiber sollte eine separate Jobseite integriert werden, um gezielt mehr Bewerbungen zu generieren. Zudem musste das Recruiting-Tool d.vinci über eine Schnittstelle nahtlos eingebunden werden.
Die Karriereseite musste unterschiedliche Zielgruppen ansprechen – vom Konditor bis zur Verkäuferin. Die Herausforderung bestand darin, eine Ansprache zu finden, die alle Bewerber gleichermaßen erreicht und überzeugt.
Eine WordPress-basierte Jobseite mit direkter d.vinci-Anbindung wurde integriert. Ergänzend wurden spezifische Landingpages für verschiedene Berufsgruppen sowie authentisches Videomaterial entwickelt, um den Bewerbungsprozess attraktiver zu gestalten.
Die Zahl der Bewerbungen ist deutlich gestiegen. Zudem konnte die Effizienz in der Personalabteilung durch optimierte Prozesse verbessert werden, was den gesamten Recruiting-Prozess erheblich erleichtert.
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