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Diese überzeugt durch einen neuen, modernen Look und eine bessere Übersichtlichkeit. Neben der Website gibt es nun auch ein Jobportal, das es leichter machen soll, neue Bewerber zu rekrutieren.
Bei der Umsetzung dieses Projekts spielte die Strategie eine sehr große Rolle. Hierzu haben wir zunächst mehrere Workshops mit Personen aus unterschiedlichen Abteilungen, wie beispielsweise Produktion, Sales, HR, Marketing und Geschäftsführung, durchgeführt.
Die Website von KRAMSKI sollte ein modernes Redesign erhalten, um die Customer Journey zu optimieren, mehr Bewerber anzusprechen und die vielfältigen Leistungen des Unternehmens übersichtlich darzustellen.
Die klare Strukturierung des Leistungsportfolios und Produktangebots war essenziell. Dafür wurden Workshops mit Teams aus Produktion, Sales, HR, Marketing und der Geschäftsführung durchgeführt, um alle Anforderungen optimal zu berücksichtigen.
Eine durchdachte SEO-Strategie und eine optimierte Seitenstruktur wurden entwickelt. Die neue WordPress-Website erhielt ein eigenes Plugin für die nahtlose Integration von Softgarden, um den Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten.
Die Anzahl der Bewerbungen steigt deutlich, während sich der Traffic und die Verweildauer auf der Website spürbar erhöhen. Zudem sind alle zentralen Keywords erfolgreich im Google-Ranking platziert.
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Strategie und Rebranding für den MedienFokus BW
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