KRAMSKI Website
Webdesign, Digital Recruiting und Performance Marketing
Website-Relaunch KRAMSKI
Für KRAMSKI haben wir eine neue Website realisiert. Diese überzeugt durch einen neuen, modernen Look und eine bessere Übersichtlichkeit. Neben der Website gibt es nun auch ein Jobportal, das es leichter machen soll, neue Bewerber zu rekrutieren.
Bei der Umsetzung dieses Projekts spielte die Strategie eine sehr große Rolle. Hierzu haben wir zunächst mehrere Workshops mit Personen aus unterschiedlichen Abteilungen, wie beispielsweise Produktion, Sales, HR, Marketing und Geschäftsführung, durchgeführt.
Strategie
Struktur und SEO
Performance Marketing
Monitoring und Optimierung
Social Media
Social Recruiting
Entwicklung
Umsetzung Website & Anbindung Jobportal
SEO & Keyword-Analyse
Mit den gesammelten Ergebnissen und unserer SEO- und Keyword-Analyse haben wir dann eine neue Seitenstruktur erstellt und eine Outline für neuen Website-Content definiert.
Webdesign
Die Herausforderung beim Design war es, einen neuen, modernen Look umzusetzen, der das Unternehmen repräsentiert. Zudem sollte ein modularer Aufbau und die Definition einzelner Elemente die Adaption für verschiedene Unterseiten erleichtern.
Performance Marketing
Kommunikative Schwerpunkte sind das Employer Branding und das Erläutern komplexer Projekte von Kramski. Wir optimieren die Seite für Suchmaschinen, schalten GoogleAds sowie Social Media Ads.
Digital Recruiting
Wir haben die Workflows im Personal Recruiting gemeinsam mit dem Kunden digitalisiert. Darüber hinaus haben wir bei der Auswahl und Einführung des Jobportals Softgarden unterstützt.
Mit Hilfe einer Schnittstelle haben wir das Jobportal auf der Seite, in passendem CD integriert. Neben Job-Beschreibungen und Bewerbungsformularen haben wir einen ganzen Karrierebereich geschaffen, mit den jeweils passenden USPs je Zielgruppe.